最近大家都在在世界杯中高潮著，比賽有比賽的規則，提前面試也有提前面試的規則。
想在MBA提前面試中獲得高分，那就需要先了解它的評分標準，跟小編一起來看看吧，畢竟知己知彼方能百戰百勝。
關于MBA提前面試評分標準主要有?方面(幾個方面，我不告訴你，自己看完就知道幾個啦~)：
教育背景所占分數比約15%
教育背景是指你的畢業院校、在校期間成績、工作后的業績以及在校期間是否獲得過獎學金、證書等等。這類資料一般是在提交材料申請的時候考官獲知的，在參加面試的時候考官會根據申請材料進行相關的提問。
工作經歷所占分數比約30%
工作經歷主要是包括考生的工作性質、工作業績、擔任職位、以及所在的公司規模和水平，這些信息同樣是在一開始遞交申請材料的時候所知道的，同樣在面試過程中考官會根據申請材料進行這方面的提問。
理想抱負分數比約10%-15%
很多院校的提交材料中都有職業規劃這一欄，這部分主要是想考察考生是否有明確的職業規劃，并且是否在按著規劃為之努力和準備，你是如何努力如何準備的，在面試中考官有可能會提問到，跨考MBA中心請廣大考生們提前做好準備哈!
思維邏輯考查分數比約20%-30%
思維邏輯考查主要是在面試過程中，考官根據考生答題的情況來判斷考生是否具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質，考慮問題是否全面等等，另外還有不少學校會有壓力面試，而壓力面試正是考核考生的及時應對能力，所以這點在面試中也比較重要，也需要溫馨提示一下:千萬不要被尖銳犀利的問題給搞蒙了。
團隊合作能力考查分數比約15%-20%
團隊合作主要考察考生的團隊合作意識，在提交材料和個人面試中都會涉及到這個問題，而在小組面試中則是最終的驗證與考核，考生是否適應團隊合作，是否善于團隊溝通，是否能夠挖掘別人的長處等等這都是團隊合作能力的考察點，大家要多多注意。
個人修養和風度考察分數比約5%
這點主要是看個人的穿著打扮、言談舉止、氣質風度等，是給考官的第一印象，白給的分不要，小編真的救不了你了。
吶!以上6點就是MBA提前面試的評分標準，大家Get到了沒有?
