很多人在職業發展轉型時候會產生困惑。即使是相關行業，選擇一個新的職業形式，往往面對的是零經驗，零人脈，零技術，在北上廣深這種高手如云的職場中，如何能夠殺出一條血路，走向成功。大家的反應都是，想要轉行，談何容易。
MBA價值可能不是很大，如果想轉變目前基礎性工作的形態，在大型企業中上升到高位，比如部門經理、總監等級別的職位，MBA價值可能更大一些，而且知名學校的MBA學位可以給你較好的機會，也同樣可以給你某種身份的認同。
1、硬知識
多非管理學畢業，商業知識的積累有限。MBA課程可以使得學生對于企業管理有全面的了解。經濟學、會計學、營銷學等等都是職業經理人必須了解的領域。對于那些有望帶領團隊開講擴土的帥才而言，消費者心理分析，組織行為學和客戶關系管理方面的知識也是必不可少的。商學院可以使得學生在很短的時間里迅速掌握基本的工具。
2、軟技能
中國的傳統教育存在嚴重的弊端，最為顯著的短板就是畢業生的軟性技能的欠缺。體制內學校都是以分數來評價學生，而有諸多方面恰恰是無法量化的，領導力，遠見、溝通能力和團隊合作。上述品質恰恰又是管理者最為重要的素質。
值得一提的是MBA學習有利于改變學員的行為方式。很多管理的工作通常是單打獨斗，而團隊合作對于企業的運轉則極為重要，而在其背后是制度和文化作為支撐。那些持續經營上百年的大公司都有著獨特的企業文化。MBA是轉行前的訓練營，有助于他們在未來適應不同的企業文化，和不同的人協同工作。
3、優人脈
人以群分，物以類聚。好的商學院所囊括的是有志于成長為高級職業經理人的青年。在拋開喧囂與浮華后，他們期待著沉淀、思考和重新啟航。
MBA往往在教育背景、職業經歷和興趣愛好各有不同，也是鍛煉與不通類型人士打交道的好機會。畢業后無論是繼續打工還是創業，同窗苦讀的感情積淀是其它任何社交活動都無法比擬的。
當然，轉行是一個非常復雜的話題，涉及到方方面面的準備與努力。轉行也分很多種類型，關鍵是在揚長避短，腳踏實地的做好每個必須的環節。
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