MBA目前已經(jīng)是職場年輕人充電和拓展人脈的首選途徑。對于職場人來說，工作到了一定階段，肯定是有必要去提升西自己的。而MBA是可以提高并鍛煉你的競爭力的。但選擇MBA之前，也要評估下自身條件，選擇最適合自己的MBA。
我的一個朋友本科畢業(yè)后先是去了一家保險公司，做了一年的市場推廣后，跳到了一家基金公司做渠道。在新公司呆了不久，他就發(fā)現(xiàn)，公司里不少和他一樣年輕的同事，周末的時間都花費到了一個叫MBA的身上。之前，我朋友對MBA的了解非常膚淺，認(rèn)為那不過是個花錢就能上的項目。后來，耳邊聽到越來越多的同事說起讀MBA的感受，甚至有同事告訴他，像他這樣背景出身并呆在金融企業(yè)的去讀MBA收獲會比較大。我朋友開始坐不住了，可匆忙地搜集了這方面的信息后，他卻遺憾地發(fā)現(xiàn)，自己承擔(dān)不起這么高昂的學(xué)費，畢竟他才畢業(yè)不到三年。
事實上，像我朋友這樣因為受身邊的人影響而去關(guān)注MBA的人可謂不少。這部分人往往是潮流的追隨者，他們?nèi)プxMBA的原因也許就是因為能在同事中或者同行中尋找認(rèn)同。還有一部分人，單純地看到MBA帶來的高收益和光環(huán)，千方百計地想擠進(jìn)這個門。
社會的浮躁帶來了價值的混亂。對于這種盲目選擇的人，許多商學(xué)院MBA招生項目的負(fù)責(zé)人都認(rèn)為，讀MBA首先應(yīng)該是源于自己的真實需要，盲目的結(jié)果總是苦澀的。職場新人切不可隨大流或者帶著炫耀性消費的心理去讀MBA。
年齡不是問題
近年來隨著MBA招生規(guī)模的擴大，MBA學(xué)生的就業(yè)開始遭遇瓶頸，許多業(yè)內(nèi)人士以及相關(guān)媒體紛紛把矛頭指向了“低齡化”。事實上，“低齡化”只是表面原因，深層次原因是一部分是沒有相關(guān)管理經(jīng)驗甚至一定工作經(jīng)驗的人充斥于MBA課堂。而“低齡化”討論帶來的結(jié)果就是有不少想讀MBA的年輕人開始持觀望態(tài)度，總是以等一等的心態(tài)來面對這個選擇。
專家認(rèn)為，應(yīng)該全面地看待“低齡化”問題，因為現(xiàn)在連EMBA項目中都有很多年輕人。專家表示，那些學(xué)技術(shù)出身的海歸創(chuàng)業(yè)者、80后創(chuàng)業(yè)的新人以及一些年輕的中層管理者都應(yīng)該早點來商學(xué)院讀書。“主要是完善自己的管理知識，提高管理效率，以避免企業(yè)走更多彎路。”
尋找理想的時點
和任何投資一樣的是，投資MBA也需要一個時點的選擇。在具體什么時間、什么狀態(tài)下，去讀MBA能夠收益最大化，是職場新人需要考慮的重點。梁能教授認(rèn)為，讀商學(xué)院收益最大的是那些有了相當(dāng)多成功經(jīng)驗，但缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練，需要梳理經(jīng)驗的人。“管理一般分幾個層次，開始是管業(yè)務(wù)，后來是管人，最后是管意識形態(tài)和思想。”梁能說。選擇的最佳時點，則是需要由低一級層次往高一級層次邁進(jìn)的時候。
