由于職場競爭日益激烈，薪酬競爭日益激烈，有許多職場人為了適應這種競爭，開始攻讀MBA，因為攻讀全日制MBA需要脫產學習，所以有許多人會選擇在職MBA，那么在職MBA的潛在價值在哪里呢？
第一，現(xiàn)代社會對實操型人才的巨大需求
許多人從學生時代走向社會，突然間發(fā)現(xiàn)自己成了職場的“小白”，想要做的事太多了，但是真正想要做的事，卻發(fā)現(xiàn)以前學到的東西大多只是紙上談兵，自己需要學習的東西太多太多，對于許多企業(yè)來說，要培養(yǎng)一個職場人才的成本非常高，尤其是對企業(yè)中的管理人員來說。一家公司不會主動地培養(yǎng)你，大多數(shù)情況下是看到你的職業(yè)價值和未來的發(fā)展?jié)摿Γ駝t，它不會毫無理由地花時間和金錢來培養(yǎng)你，所以在那之前，你只有努力使自己變得更強才行。
所謂，職場中的許多人最終的狀態(tài)就是想要走向管理層，當然了，管理層也沒那么好做。第一，您必須有豐富的管理工作經(jīng)驗作為基礎，同時您還必須有專業(yè)管理知識作為輔助支持。此時MBA無疑是一種很好的選擇，MBA的教學內容旨在培養(yǎng)學生掌握系統(tǒng)管理知識的能力，不僅包括理論知識，還注重實踐能力的學習，通過具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)家或大學教授親自講授，使學員的實際操作能力得到迅速提高，在進入企業(yè)后能迅速進入最佳工作狀態(tài)，這正是MBA教育的宗旨所在。
第二，職位晉升的問題
伴隨著時代的飛速發(fā)展，職場晉升的壓力不容忽視。大部分懷著遠大志向的年輕人，被城市里各種各樣的壓力壓得喘不過氣來，即使那些已經(jīng)做了管理者，在經(jīng)濟上比較寬裕，但仍然有許多的壓力擺在面前，在一個人的工作能力和經(jīng)驗上，很明顯成為最大的競爭對手，如何提升自己的職場競爭力，在原有的基礎上更進一步？假如你在管理部門，許多人就會想到讀MBA。
第三，推動企業(yè)發(fā)展加強企業(yè)管理
許多企業(yè)管理者和小企業(yè)的CEO，大多是長期在商場工作，逐漸認識到商務理論的重要性，所以他們報讀在職MBA的目的之一就是希望通過系統(tǒng)學習商務理論知識，增強自己在企業(yè)管理中的內功，更好地控制企業(yè)的未來發(fā)展。
企業(yè)管理者總是有自我實現(xiàn)的需要，而在職MBA正是幫助企業(yè)家和社會各界精英提升自我，拓展自我思維和視野，滿足自我實現(xiàn)需求的一種方式。
