很多人都知道并且經(jīng)歷過(guò)面試。事實(shí)上，無(wú)論哪種面試都要記住變化多端。那樣取得成績(jī)就好多了。但是在參加在職mba面試時(shí)也是需要這樣做的，而且要多做到察言觀色，那么到底怎樣做到察言觀色呢，下面我們就幫大家介紹一下。
1、提前了解主考人員的背景和成分
MBA面試考官目前有兩種組成方式，一種是綜合組成，即學(xué)校、商界人員；一種是MBA教師，一般是有高級(jí)職稱(chēng)的，有的考官表面看起來(lái)年輕，但可能是企業(yè)的精英，或是年輕的領(lǐng)導(dǎo)，有些人可能是年紀(jì)較大的教授。
由于無(wú)論從理論還是行為實(shí)踐來(lái)看，大家對(duì)哪一種人適合MBA學(xué)習(xí)的大致方向認(rèn)識(shí)基本一致。
而且大多數(shù)考生都只是自己提到考官的位置，換位思考，這種共同的價(jià)值認(rèn)同是可以被揣測(cè)的，從而為自己的面試做好準(zhǔn)備。
2、觀察和分析
不管你從事什么工作，“做一個(gè)聰明的觀察者”總是能幫助到結(jié)果。
從面試者的年齡、著裝和提問(wèn)的類(lèi)型，你可以判斷面試官的身份；從面試官問(wèn)的問(wèn)題，你的談話過(guò)程，以及身體語(yǔ)言來(lái)判斷面試官是什么性格、什么樣的面試官，從而分析面試官的動(dòng)機(jī)，判斷出面試官的偏好。
眾所周知， MBA面試官的類(lèi)型有成熟老練、小進(jìn)攻型、散漫型、固執(zhí)型，無(wú)論你遇到哪種面試官，只要把握好自己的喜好，就能在問(wèn)題的答案中找到答案。
3、成為一個(gè)聰明的應(yīng)聘者
在面試中，你不僅要對(duì)面試官的反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的理解、分析，而且要在極短的時(shí)間內(nèi)做出正確回應(yīng)的打算，當(dāng)然要是還能根據(jù)面試官的喜好來(lái)回答問(wèn)題，那么你出色的情商和現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力就會(huì)在面試中展現(xiàn)的淋漓盡致。
(1)看清面試官的表情
在面試的時(shí)候，學(xué)著去看面試官的表情，其實(shí)就像是打開(kāi)了面試官向你打開(kāi)的心門(mén)。
當(dāng)面試官面帶微笑的點(diǎn)頭示意時(shí)，你大可放心大膽地在當(dāng)前的話題上進(jìn)行表演；反之，這個(gè)題目會(huì)立即起作用，即使你說(shuō)得再清楚，面試官也不感興趣。
比方說(shuō)語(yǔ)言、手勢(shì)、眼神的交流，試著讓面試官進(jìn)入你已經(jīng)準(zhǔn)備好的場(chǎng)景中，然后你聲情并茂地向面試官講述這個(gè)問(wèn)題，即使你在這個(gè)過(guò)程中和他在感情上有互動(dòng)，你也會(huì)把他拉進(jìn)場(chǎng)景里。
(2)把話題放在面試官的“興趣”上
就像前面提到的，面試官通常會(huì)檢查你三種技能是否具備(概念，人際，技術(shù))，這些都是面試官希望在第一時(shí)間了解，并方便面試者打分的依據(jù)。抓住這些內(nèi)容，并且精確地展示出你與這些分?jǐn)?shù)有關(guān)聯(lián)的高素質(zhì)，你也會(huì)抓住面試官的心。
