學歷是報考在職MBA最重要的考核依據之一。但作為招聘工作。MBA對于商學院來說，除了學歷，還重視你的職業背景和個人未來發展潛力。
所以我想提醒你，即使你在申請考試前沒有受過良好的教育，也不要灰心，加強你對工作經驗和管理經驗的準備，以彌補教育的不足。在面試中展示你的優勢，讓面試老師看到你的可塑性，然后你就離開了MBA更近一步！
然而，一些學校對學歷有嚴格的要求。例如，清華大學明確表示，不招收大專生。雖然北京大學沒有明確拒絕大專生，但每年實際錄取人數也很少。因此，在申請高校時，要注意高校的詳細申請要求。
管理經驗不豐富
管理經驗是MBA入學考核的重要指標，缺乏管理經驗是一個嚴重的缺點。這類考生主要針對年輕考生，如果是老年考生，真的無法回天。越來越多的年輕人參加了考試MBA已經是常態了，畢竟剛工作幾年就很少能到管理層，評委也會酌情考慮。
面對這樣的情況，年輕人MBA考生需要表明，在有限的工作年限內，工作能力的快速提高和行業的核心競爭力可以為您加分。總體思路是：雖然我沒有管理經驗，但我有別人無法替代的特點。我想提醒你MBA考生：要想在提前面試中證明自己的領導能力，就必須在面試中證明自己的領導能力“短暫”在這個過程中，讓考官看到你的領導，就成了這個環節的重點。
經常換工作
考官關心的不是你經常換工作，而是你能否形成有效的積累，在換工作的過程中盲目追求利益，沒有職業規劃。這樣的換工作毫無意義，在面試中也不會占優勢。
所以，你要做的就是告訴考官你在每一份工作中的成長和收獲是什么。另外，雖然你在不同的行業工作，但你的個人職能是一樣的，所以你可以了解不同行業的職能工作經驗。
當然，如果行業的特殊性導致頻繁換工作，比如近年來互聯網行業的快速發展，或者每次換工作都有晉升，一定要說清楚。
