一組MBA入學面試或討論，都和人際交往能力有關。知道如何及時呈現你的想法以及了解小組動態的來龍去脈將幫助你成為一個領導者。這十個技巧將幫助你脫穎而出。接下來小編就給大家介紹一下MBA面試建議，希望對大家備考GMAT考試有幫助。
1. 外表很重要。面試MBA申請人時,面試官希望看到的第一件事是兩年下來你是否能給他們留下好的第一印象，看起來很精神。穿得好像你申請的是在紐約和新加坡投資銀行工作的崗位?；蛟S還需要理發，確保讓你自己表現得很專業。女性應該打扮得“有執行力”。工作的時候一般穿著裙子或褲子,外套選白色上衣。
2. 要準時到達。面試遲到肯定不是好的表現，意味著你不能未雨綢繆。此外，趕時間和氣喘吁吁會讓你汗流浹背，這可能會毀了你的外表。但到達太早對你的面試官來說也不太方便，除非你能呆在一邊，特別是如果他/她正忙著吃早餐/午餐或仍在準備面試環節的時候。
3. 耐心是一種美德。對于從面試官出席到會議結束的整個進程來說這都是真的。開始面試官會檢查表格上的名字以確定是否每個人都到場，等待你的名字被叫到。如果有人的名字不再名單上，面試官會馬上意識到。等待面試官跟你說明你要坐在小組討論的哪個位置，小組討論的座位安排是有邏輯性的，它可以幫助他們記住面試了上百個申請人之后的那一個。
4. 放輕松。面試官正在尋找自信，緊張是它的反面。不要等到正式的介紹時才去了解你面試中的其他人。面試官希望看到的是你可以舒服地呆在一群陌生人中。
5. 展現良好的風度。當小組討論開始，這總歸是一個競賽，要看誰第一個發言?？忌赡苷J為他們通過第一個快速響亮的發言來展現自己的領導力。它看起來可能有首創精神，但也可能會顯得欺凌，傲慢，或不顧禮節。因此，盡管你可能覺得自己看起來像有領導才能的人，你的攻擊性可能會使面試產生反面效果。
6. 即使是你不知道的話題，你仍然可以參加。該小組面試是通過話題討論達成一致。該小組面試展示了考生如何思考和表達自己的想法。你知道多少并不重要，雖然每一個上進的MBA都應該熟悉當前的國內和國際事件。如果給你一個你一無所知的話題，你仍然可以在促進討論中發揮建設性作用。不過，看在上帝的份上，如果是你不知道的話題，不要廢話!
7. 證明你是一個領導者。領導特質是很重要的，面試者認識到，在小組討論中很難證明你擁有這一能力。請記住，領導并不意味著主導地位，并不意味著站在了聚光燈下頭。領導意味著知道如何參與其他成員的討論。面試官知道，領導也是團隊成員和傾聽者。如果你還沒有聽別人說，那你說什么和怎樣說也是明擺著的。
8. 不要炫耀你知道多少。你的GMAT成績已經告訴我們，你是否可以計算出兩列火車從不同的方向出發，在不同的時間以不同的速度行駛到一個指定地點所需的時間。面試是展示你如何思考，交談和傾聽。
9. 展示創造性思維。這似乎是老生常談，但我們想知道跳出框框你會如何思考。面試官想知道如果你有意見，或者如果當數字加起來你只能做決定時你是否能作出判斷。面試官想了解你的朋友和你的親人，你下班后做什么，為什么你喜歡你所做的，你會如何解決貧困，甚至是你最尷尬的時刻。
10. 避免儲備或排練答案。面試官對一些答案是印象深刻的，這可能會導致面試官撤銷對你已經形成的積極印象?？紤]一些常見問題的獨特答案，是的，考生在完成面試后通常會立即把內容發布出去，在你被問及一個問題時，你最好不要帶有偏見。這樣你的回答聽起來才不會像排練好的，照本宣科或借來的。你的回答聽起來會更原始，更誠實，更真實。你真實的自我會給我們留下更好的印象，讓我們相信你有潛力。
