課程大綱
今天的競爭是人才的競爭。因而，競爭有時不取決于企業是否擁有卓越的產品設計和服務、最好的營銷戰略最新技術，而取決于企業是否擁有能吸引、調動和管理人員的合適的人力資源管理系統。
課程的基本原理 - 人力資源管理
《戰略人力資源管理》是一部自始至終貫穿戰略理念的人才資源管理教科書，是管理者構建競爭優勢的有利助手，這也是它區別于其他人力資源管理教材的突出特點。
本書分為三部分：第一部分考察了戰略人力資源管理的整體內容，建立了實施戰略人力資源管理的框架結構和概念模型；第二部分通過討論在制定與傳統人力資源管理職能相關的計劃和政策時必須闡明的戰略問題，考察了戰略人才資源管理的實踐與執行過程；第三部分介紹了一些大公司實施戰略人力資源管理的經典案例。學生、人力資源管理的從業人員和企業的管理者都會從本書的觀點及其概念、模型、閱讀材料和案例中受益匪淺。
蘇州班講座教授：施正屏 教授
美國康乃狄克州立大學資源經濟博士
美國康乃狄克州立大學計量經濟學碩士
區域經濟與人力資源發展協會理事長
國立臺師大 國際人力資源發展研究所 兼任副教授
蘇州演講地點：蘇州市獨墅湖高教區仁愛路400號
蘇州演講時間:
2016年11月19日(周六) 9:20-17:30
2016年11月20日(周日) 8:20-16:30
