BSN荷蘭商學院工商管理碩士（MBA）學位班同學：
人力資源管理課程將于2018年7月28-29日在北京開課。本課程將圍繞企業如何“選人用人”展開，展示選人用人的技術與技巧。通過勝任力模型實現人職匹配，從而有效地“選人”；通過考核和激勵、企業文化構建 “塑造員工”，從而有效地“用人”。請同學們安排好時間，準時參加學習。
關于課程
關于教授
魏鈞，BSN荷蘭商學院人力資源管理特邀教授。
北京科技大學知識管理與領導力研究所長，教授，博士生導師，歷任工商系主任、經管學院副院長。
代表性科研課題
主持國家自然科學基金“基于自我歸類理論的新員工社會資本形成與社會化進程研究”（ 批準號 71572011）；主持國家自然科學基金“商業銀行風險經理勝任力模型及培訓應用研究”（ 批準號 70602027）；主持國家自然科學基金“基于社會網絡的培訓擴散多層次模型與組織干預策略”（ 批準號 70972120）
代表性學術成果
魏均.人力資源管理技能開發.科學出版社.2008年6月出版（編著）
魏均.組織契合與認同研究.北京大學出版社.2007年12月出版（專著）
魏均.績效指標設計方法.北京大學出版社.2006年6月出版（專著）
魏均.2007《管理世界》商業銀行風險經理勝任力模型及層級結構研究
魏均.2006年《管理科學學報》傳統文化影響下的個人與組織契合度研究
魏均.2006年《統計研究》人格特質對授權感知的調節效應研究
魏均.2005年《南開管理評論》國內商業銀行客戶經理勝任力模型研究
