在職場中，人脈關系非常重要，人脈甚至可以決定著你未來的高度。如今社會，大部分工作需要團隊協作，如果沒有好人脈，工作難以持續下去。職場人脈少？通過在職MBA來經營你的人脈關系網！
一、什么是職場人脈
職場人脈：是你的領路人，包括你的直屬領導和你周圍的優秀同事。與這些人建立互利的人際關系,有效掌握這些關系并利用其創造機會,成就你的事業。
二、為什么要經營人脈
在美國，有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。”成功學專家說過：成功=知識+人脈，知識是通過人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴展，需要我們長期維護積攢而來。
三、怎樣成功經營人脈
1、 投資自己是最大的價值
就算社會再黑暗，只要你有“利用價值”，就可以在職場中立足。一個人的價值，決定了交際和人脈圈的質量。我們如果是初入職場的小白，交際的圈子可能僅僅是同等同事間的聚餐，生日派對，如果是公司高管，便會結識更多的職業經理人，企業家。在職場中，如果你沒有資源，那你就需要有能力，包括你的思維能力，溝通能力，演講能力等等，而這些都是可以通過學習獲得的。知名的職場人士曾說：阻止了他掙一個億，最大的障礙是能力跟不上野心，格局跟不上情懷，人脈跟不上圈子。只有努力投資自己，提升自己的能力，才能使自己的人脈跟得上圈子。通過在職MBA來經營你的人脈關系網！
2、先考慮你能為別人做些什么
每到一個新環境我都會想我能為別人做什么，我想先提供價值。與人交往，我們往往潛意識會先看重別人會為我們帶來什么，但在職場中的人脈的經營，更需要我們考慮可以為他人帶來的價值。在羅伯特·西奧迪尼所著的營銷經典《影響力》里，他把“互惠原則”放到第一的重要位置：只有一直秉持“互惠”的方式，讓彼此雙贏，你才能持續對別人發揮影響力。
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