很多公司人會把讀MBA當做一個職場跳板，這無可厚非，現實中也的確不乏這樣的案例。除了能夠作為職場跳躍的跳板之外，讀MBA帶來的更多的是個人視野、思維、人脈等經驗的拓展，是個人綜合實力的提升。
一、廣闊視野
“MBA培養的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發的技術崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場需求的，消費者會對哪些功能埋單，這個產品的財務投入要多高，公司的整個戰略是怎樣的。MBA課程中的財務、營銷、HR、企業運營策略等可以幫你了解到整個相關的商業邏輯。對于之前局限在某個專業崗位，需要通過了解跨領域的基礎商業知識來獲得職場提升的公司人，讀MBA可以起到作用。
二、思維能力
MBA是一個思維方式的訓練，短期來看，MBA提供給你的是一個系統的商業和管理方面知識的補充和梳理，長期來說，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。
三、人脈拓展
這是大家看待MBA的一個有爭議的地方，但其實無可厚非，把讀MBA當成社交方式在美國也很普遍。而且，大家原來的職場環境都差不多，工作中碰到的問題和體會也都偏同質化，在多元化的人群及學習環境中，不僅結識了有力的可能會成為自己合作伙伴的同學，同時在與他們探討的過程中，能夠拓展自己的知識面。
四、實戰經驗
MBA教學中會涉及到大量真實的商業案例，這可以給學員理論知識之外的對于商業環境理解、商業談判技巧、公司策略制定、市場風險控制之類的具象的經驗分享，其實這也是很多選擇讀MBA的人對這個課程比較看重以及收獲較多的一個原因，也因此專家都建議公司人在獲得一定的職業甚至是管理經驗之后，對商業有了基本概念之后再讀，否則會很難體會和消化。
五、薪資提升
一般來說，薪資至少會有20%的漲幅。根據長江商學院就業報告，年薪在30萬到40萬之間的所占比例最大，為34.1%，排在第二位的是在20萬到30萬之間，占比29.5%。中歐商學院就業報告顯示，薪資增幅在91%，年收入在40萬到50萬占比最大，為24.8%，而20萬到30萬，與30萬到40萬兩個區間的比例相同，均為19.4%，并列第二。
但是總結來說，需要正視的是，MBA只是個3米臺跳板，而不是10米臺。它能夠給你帶來的效益的延展性也要依靠個人的能力來發掘。
