先來看幾張圖，這是金融時報（Financial Times）2017年全球商學院MBA排名！公布的指標包括畢業(yè)起薪，薪水漲幅，貨幣價值，職業(yè)發(fā)展，校友推薦等。
我們可以看到排名前十的商學院，畢業(yè)生薪水漲幅都在90%以上，事實上排名前100的商學院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過100%。
為什么，讀了MBA，薪水就可以翻番？
學習商業(yè)管理知識
MBA其課程設置里面包含了商業(yè)管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程，從戰(zhàn)略、市場營銷、財務、金融、運營到領導力、組織行為、商務談判，到創(chuàng)業(yè)、并購、VC／PE等。基本上學習完整的MBA課程之后，就能夠建構起相對完備的知識體系，為在畢業(yè)后順利的轉型／升級到管理相關的工作職能做好準備。如果可以量化，貢獻可以占到30%。
名校的品牌背書
能夠被名校錄取，意味著這些學校已經(jīng)幫助雇主做了篩選，學校已經(jīng)用自己的品牌為申請者的能力、履歷、潛力做了背書。當然，通常能夠被這些牛校錄取，申請人本身的背景一定已經(jīng)是非常華麗的，并且已經(jīng)擁有報酬相對豐厚的工作，名校的背書算是錦上添花。如果可以量化，貢獻可以占到20%。
豐厚的校友資源
很多人說讀商學院的一個好處是可以結交人脈，這也確實是MBA項目能夠給個人職業(yè)發(fā)展帶來的好處之一。隨著畢業(yè)年份的增加，當絕大多數(shù)同學已經(jīng)上升企業(yè)的高層，人脈的作用就會越來越顯現(xiàn)出來。如果可以量化，貢獻可以占到25%。
積極的職業(yè)信號傳遞
MBA可以向外界傳遞一個信號“我是個非常積極努力的人”“我對職業(yè)發(fā)展有更高的訴求”。其實雇主在招聘的時候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質，不容易被甄別和發(fā)現(xiàn)。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業(yè)生的原因之一。如果可以量化，貢獻可以占到25%。
讀MBA確實是短期內快速實現(xiàn)年薪翻翻的有效途徑，當然讀MBA的成本也很高，看得見的如高昂的學費、必須的生活成本、交際成本，看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機會成本，而且在商業(yè)世界變化越來越快的今天，機會成本變得尤其重要。
