投資房子，投資車子;
投資圈子，投資孩子，
投資第二個孩子，投資未來;
有多久，沒有投資自己了呢?
你的老板缺少識人的眼光，更沒有用人的魄力；
你的員工要么眼高手低，要么紙上談兵；
你的同級只會拍馬屁，搞圈子，拉幫結派，小肚雞腸。
只有你，你舉重若輕，經天緯地；
你懷才不遇，漸遇瓶頸……
這么爛的工作，辭了吧。
辭?開什么玩笑！房貸怎么辦?孩子學費怎么辦?老人看病怎么辦?
要不，再等等吧…為了孩子，為了家庭，再等等吧。
我們這一代人，所有的不安全感，所有的焦慮，都來自于我們把最珍貴的一切，投資給了別人，投資給了外物，而舍不得，投資一點點，給我們自己。
他叫老路，一個“什么都不知道”的人。
2013年，他放棄了價值上億的期權，重回校園，完成了清華 - MIT的Global MBA的進修，畢業后，常有人問，讀MBA最大的收獲是什么?
他想了想，是知識么?他是一個學渣型的學霸，讀書期間，用每天至少6個小時泡圖書館，堆出了清華年級第八的成績。圖書館阿姨，是學校的最強人脈。
是人脈么?因為是國際班，我的同學遍布世界，個個實打實的行業精英，一等一的圈層領袖，就到今天，這個圈子仍不時帶給我最新的認知。
但他仔細想了想，這些都不是。
最大的收獲，是“視野”和“格局”。
什么是視野和格局?
就是上了這個學，知道了自己有多么無知，有多么渺小，有多么坐井觀天，有多么自以為是。我們也許還記得，網上流傳的哈佛圖書館凌晨4點的景象，是的，他總在問自己：兔子在奔跑，我這只烏龜，該怎么辦呢?
清華的坊間，流傳著這樣一句話：“一入清華深似海，從此裝逼是路人。”是的，來了這兒，從此裝逼這件事兒，就跟你沒什么關系了。因為在這里，所有的人，都比你強。而所有的差距，歸根結底就是這一個詞：“認知”。
獵豹CEO傅盛在一篇文章中提到，所謂成長，就是認知升級。有一個認知結構圖，說明了人們認知的四種狀態。
第一種，不知道自己不知道——以為自己什么都知道，這種人占到了95%。
第二種，知道自己不知道——有敬畏之心，開始空杯心態，這部分人群占到了4%。
第三種，知道自己知道——抓住了事情的規律，提升了自己的認知。這個人群只有0.9%。
最后一種，不知道自己知道——永遠保持空杯心態，認知的最高境界。這種人，只占0.1%。
多么可怕，95%的人，不知道自己不知道。而我，在讀了這個MBA之后，也許才有一點點資格，定義自己屬于那4%，知道自己不知道的人。
名校MBA畢業生的平均工資是年薪45萬。清華北大MBA畢業，年薪破百萬的，車載斗量，不可勝數。
有人預言，在未來的社會，96%的社會勞動，將被人工智能取代。毫不夸張地說，沒有經過系統性商業認知的梳理，你未來將確定被這個社會所淘汰。
但為什么這么有價值的內容，不是每個人都能學到呢?
第一、名校MBA都有工作年限的要求，一般要求5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，這就讓一大批剛剛步入職場的年輕人，無法企及。
第二，名校MBA不但學費不菲，動輒二三十萬起，這就讓一大批有家庭負擔的人群，望而卻步。
如果你滿懷夢想，不滿于現狀，希望突破自己;
如果你想在職場中脫穎而出，輕松拿到百萬年薪;
如果你希望打開認知視野，在更高的山巔，俯瞰這個世界。
那就問問自己：
你有多久，沒有投資你自己了?
