從菜鳥變身職場精英，是熬上十年等待積累足夠充分，還是選擇MBA作為快捷上升的通道呢？
假設你只是一個剛從大學畢業(yè)的菜鳥，溫柔文靜，規(guī)矩聽話，為了一份助理的工作經常加班，履薄臨深，為了實習期滿轉個正還忐忑不安；你的上司是個擁有高學歷的海龜，教育經歷名校滿滿，成功就職高位，拿著百萬年薪，管著一大堆牛人，經常出入各種專業(yè)論壇酒會，儼然是個職場精英，工作與生活都順風順水。
作為職場菜鳥，最幸運的情況是，實習期間遇到她這個負責的上司。而作為頂尖人才，她也適時指點你的工作，進行理性的分析，不高傲無視，也不胡亂指點，工作中犯錯，耐心地為你分析前因后果。工作總結寫不好，幫你指點迷津。有她負責地當你的職場引路人，所以你的成長很快，也許會把她當職業(yè)偶像。
但是，你想過在未來五年內從職場菜鳥變身她那樣的職場精英，中間需要做哪些努力么？
菜鳥與職場達人，最大的差距是什么？
小編有個朋友做人力資源管理研究超過十年，習慣性對其中的人物進行性格分析和職業(yè)診斷，這也是業(yè)務能力提升的一種方法。在她看來，你和上司兩人之間，除了年齡、職業(yè)化程度、技能差異之外，最大的差距在于職業(yè)目標、全球化視野、氣場格局的不同。
首先來看職業(yè)目標。你的眼睛緊盯著實習轉正的考核，雖然是你目前最重要的目標，卻過于短淺。而你的上司雖身處高位，有自己的地位財富，而且職業(yè)目標非常清晰，對待工作兢兢業(yè)業(yè)。
美國行為學家J·吉格勒提出的吉格勒定理指出，設定一個高目標，就等于達到了目標的一部分。
不少人認為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實際上成就天才事業(yè)的人要多得多。為什么？許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己制定一個高遠的奮斗目標。不管一個人有多么超群的能力，如果缺少一個認定的高遠目標，他將一事無成。
接著來談全球化視野。你的上司是一名精英海歸，在充滿“民主”、“自由”氣氛的社會里，健康成長為一個頂尖精英人物，不僅天分過人且能力超群，為人平易大度富有同情心，具有跨文化的思維方式，分析問題總能高屋建瓴，直指人心。而你只是在一個小城市長大，父母是公務員，大學畢業(yè)留在一線城市上海，單薄的閱歷局限了你的視野。
第三是氣場格局的不同。1907年，布魯斯·麥克萊蘭在出版的《想象力帶來富有》一書中提出了“吸引力法則”這一概念。他認為，生活中的所有事物都是被人的氣場吸引過來的。所以，一個人將會擁有他心里想得最多的事物，你的生活也將變成你心里經常想的樣子。氣場就擁有這樣強大的吸引力。
而一個人的氣場格局很大程度上取決于性格，如果你的性格柔弱，做事猶豫不決，很難有很大的氣場和格局。相反，你的上司天性樂觀，胸襟寬廣，處事雷厲風行，氣場強大，而且她的氣場會直接影響到團隊、客戶和公司的發(fā)展。
改變等不了十年，最便捷的通道是MBA
找到差距，就找到了方向。通常情況下，從職場菜鳥變身職場精英，除了家庭背景不凡、遇到貴人或者天上掉餡餅之外，目前有三條通道可以選：
1. 堅守熬年頭，至少得十年。
也許十年甚至二十年后，職場菜鳥就熬成精英了。這條路的投資成本低，但時間成本高，比較適合在大型國企、上市企業(yè)工作的年輕人，但如果沒有足夠背景和人脈資源，其成功的可能性不超過30%。
2. 每隔三、四年就跳一次槽。
堅持在一個公司做上五年十年，積累的底蘊會很深厚，尤其是對于做技術研發(fā)、生產制造或專業(yè)要求較高的崗位，需要這樣的堅守。對大多數人來說，跳槽是一件好事，年輕人每3到4年應該換一次工作，保持比較高的學習曲線。因為跳槽者會不斷跳出自己的舒適區(qū)，快速學習，然后去征服下一個目標，成為超乎意料的成功者。一項調查結果證明，員工在一個崗位待得時間越長，他的業(yè)績慢慢成下滑的曲線；適當跳槽的員工工作效率更高。
3. 工作五年后讀個MBA。
對于很多人來說，進入職場五年是一個不長不短的時間。五年時間你可能還沒有形成自己的專業(yè)體系，沒有在公司中成為一個中堅力量，沒有更多的閱歷和專業(yè)知識。但是你已經脫離了學校和父母的庇護，了解到社會競爭的殘酷和辛苦。五年過去了或即將過去，出現了第一個職業(yè)倦怠期，做為職場新人的你，忽然想到有一條看起來比專業(yè)研究生更高大上的道路——申報MBA。
一月聯考MBA：
全日制：參加每年1月份的全國碩士研究生統一入學考試，即管理類工商管理專業(yè)聯考，被錄取后，脫產學習2年，上課時間一般是周一至周五，畢業(yè)后可獲得碩士研究生畢業(yè)證書和工商管理專業(yè)碩士學位證書。
非全日制：參加每年1月份的全國碩士研究生統一入學考試，即管理類工商管理專業(yè)聯考，錄取后，在職學習2-3年，從申請開始至拿到碩士證書需4年左右的時間。上課時間一般安排在晚上或周末，畢業(yè)后可獲得碩士研究生畢業(yè)證書和工商管理專業(yè)碩士學位證書。例如： 復旦MBA、同濟MBA等等。
全國聯考的考試形式更適合脫離學生生涯不太久，加上今年EMBA和10月聯考統一并入了一月專業(yè)碩士統考，考試難度較往年或將增加。
自主招考MBA：通常是國內大學與國外商學院合作辦學的MBA或是海外商學院獨立在國內辦學的MBA，畢業(yè)可獲得海外碩士學位證書，如中歐商學院、北大國際、長江商學院等。
參加學校自主組織的面試+筆試，要求你具備以下幾種素質，良好的英語水平，快速的職業(yè)發(fā)展軌跡，強烈而明確的求學目的。準備的過程相比MBA聯考，沒有那樣復雜和繁瑣，形式流程更加人性化，時間更加緊湊，不用像聯考一樣花費4年的時間等待證書。
一般畢業(yè)5、6年甚至10年以上的在職人員再重新體驗中高考那般的題海戰(zhàn)術，確是件艱難的事情，選擇自主招考MBA是最佳選擇。
那么，做為工作五年的職場新人，到底應不應該選擇MBA呢？
工作五年，你應不應該選擇MBA呢？在這之前小編要問你：你想要拓寬人脈圈？想要系統的學習管理能力和管理知識？想要進擊一個更高的的平臺？想要轉型加入一個新的行業(yè)？
如果你的回答是肯定的，那就別猶豫！申報MBA是職場晉升的快捷通道嗎。
