對于很多人來說，進入職場三年是一個不長不短的時間。三年時間你可能還沒有形成自己的專業體系，沒有在公司中取得一個舉足輕重的地位，沒有更多的閱歷和專業知識。
雖說歷經幾年的學習你已經了解到一定的職場經驗，不過你是否已經出現了第一個職業倦怠期?作為職場新人的你，終歸需要不斷的向前看。那么，作為工作三年的職場新人，到底應不應該選擇MBA呢?
MBA以其豐富的知識體系和在職的學習模式，吸引了不少人的關注。
不過2016年的政改之后，在職研究生納入統考，與全日制研究生一起實行相同的考試招生政策和培養標準。一方面雖然提高了在職研究生含金量，一方面加大了考試難度，相同的試卷，一樣的錄取分數線，對于在職人員來說可謂是既是好事，又是難事。
MBA難度的提升，給不少人帶來一定的困擾，因為工作忙，很難再像當初在校園的時候一樣安心學習。而備考周期是一個長久的，日積月累的過程，不付出足夠多的時間與精力是不會那么容易通過考試的，于是有些人選擇裸辭備考。
但是裸辭對于絕大部分人而言并不實際，據有關調查顯示，僅有不到1成的人考慮在職業瓶頸期辭退工作全日制參與學習，9成以上的管理者表示僅會考慮大學的在職項目。
因此為了更好的平衡學習和工作，不少人選擇國際MBA這種讀MBA的方式。
國際MBA分兩種：一是指國外學校與國內學校進行合作辦學，在國內招生，畢業后取得國外學校的工商管理碩士，并且此學位得到教育部認可。二是指國外院校在中國開設海外班級，進行MBA教學。
第二種形式的MBA項目不需要托福、雅思或者GMAT成績，也不需要國外留學，在中國即可享受國外商學院國際化、優質的教育教學資源。像亞洲城市大學新與成商學院不需要參加國內的MBA全國聯考屬于寬進嚴出型。
